Politica anticorruzione
In ZIMMERMANN, ogni attività viene condotta secondo i più alti standard di integrità, legalità, onestà, rispetto e correttezza nei rapporti con i dipendenti, i clienti e i partner commerciali.
Le nostre aspettative in materia di integrità, legalità, onestà e condotta etica si estendono ai nostri dipendenti in tutto il mondo e a tutte le terze parti impegnate in rapporti commerciali con noi.
Nell’ambito del nostro impegno per la legalità e l’integrità, adottiamo una politica di tolleranza zero nei confronti della corruzione e delle pratiche corruttive.
Di conseguenza, in ZIMMERMANN:
- conduciamo tutte le attività in modo onesto ed etico;
- non consentiamo corruzione o pratiche corruttive in alcuna forma (né direttamente né indirettamente);
- non saremo coinvolti in transazioni finanziarie derivanti da o proposte per essere utilizzate per attività criminali;
- ci opporremo a qualsiasi tentativo da parte di altri di influenzare impropriamente qualsiasi processo decisionale al fine di ottenere un vantaggio personale o commerciale non legittimamente dovuto;
- vietiamo i pagamenti agevolativi come mezzo per condurre le attività;
- ci aspettiamo che tutti i nostri agenti, appaltatori, fornitori e ogni terza parte con cui facciamo affari agiscano in conformità con la Politica anticorruzione della nostra azienda, e implementino e applichino i propri sistemi efficaci per contrastare la corruzione;
- ci impegniamo al miglioramento continuo dei nostri processi e del quadro normativo contro la corruzione.
La presente Politica è stata esaminata da un team interfunzionale e approvata dal Team esecutivo e dagli amministratori di Zimmermann Wear Pty Ltd.
Tutti i nostri dipendenti, agenti, appaltatori, fornitori e società controllate di maggioranza sono tenuti a leggere, comprendere e rispettare la nostra Politica anticorruzione, accessibile sul sito web di ZIMMERMANN.
Le misure che ZIMMERMANN adotterà per implementare questa Politica sono delineate di seguito. Conduciamo revisioni regolari dei nostri meccanismi di implementazione per garantire che rimangano pertinenti alle nostre attività aziendali, ai rischi identificati, alle aspettative degli stakeholder e al contesto internazionale.
- Formazione implementata internamente e nella nostra catena di fornitura per informare sulla nostra Politica e sulle aspettative riguardanti l’etica aziendale.
- Inclusione delle aspettative in materia di integrità aziendale nei contratti con i fornitori.
- Processo di due diligence svolto prima di entrare in una relazione commerciale con una terza parte.
- Fornitura di canali per i nostri dipendenti e per i terzi per presentare reclami e chiedere consigli.
- Verifiche condotte da una terza parte indipendente per valutare l’implementazione dei principi anticorruzione nella nostra catena di fornitura.
In qualità di membri del Global Compact delle Nazioni Unite (UN Global Compact, UNGC), ci siamo impegnati ai Dieci principi in materia di diritti umani, lavoro, ambiente e lotta alla corruzione e siamo tenuti a riferire annualmente sui nostri progressi. Il documento che presentiamo all’UNGC come parte di tale impegno monitora i nostri progressi nell’attuazione della presente Politica.