Notre politique en matière de Responsabilité sociale décrit nos efforts pour mener des activités socialement et écologiquement responsables dans le cadre de nos activités stratégiques et opérationnelles quotidiennes.

Nous nous efforçons d’être une entreprise responsable, qui respecte les normes les plus élevées en matière d’éthique et de professionnalisme.

Cette politique s’applique à notre entreprise. Nous nous engageons également à travailler avec nos fournisseurs pour les aider à mettre en place des actions éthiques et durables.

En tant qu’entreprise, notre responsabilité sociale relève de deux catégories : la conformité et la proactivité.

La conformité fait référence à l’engagement de notre entreprise en faveur de l’égalité et de l’intégrité.

La proactivité fait référence à notre engagement actif dans des initiatives, des méthodes commerciales et des systèmes en faveur des droits de l’homme qui soutiennent les communautés et qui protègent l’environnement.

Pour des raisons de conformité légale, notre entreprise s’engage à :

•  respecter la loi ;
•  respecter ses politiques internes, y compris la Politique des dénonciations, qui peut être consultée ici
•  veiller à ce que toutes ses activités commerciales soient légitimes ;
•  maintenir l’ouverture et la transparence de chaque partenariat et collaboration.

Nos valeurs éthiques consistent à toujours mener nos activités avec intégrité et dans le respect des droits de l’homme (notre politique en matière de droits de l’homme peut être consultée ici).

En conséquence, nous allons :
•  respecter la loi sur l’esclavage moderne (Modern Slavery Act) ;
•  appliquer des pratiques strictes de lutte contre les pots-de-vin et la corruption (notre politique anti-corruption et contre les pots-de-vin peut être consultée ici) ;
•  promouvoir la sécurité sur le lieu de travail, la lutte contre la discrimination et le traitement équitable de tous et toutes ;
•  respecter nos clients.

Nous nous engageons à respecter les lois sur l’emploi dans tous les pays où nous avons des employés directs. Nous travaillerons conjointement avec nos fournisseurs pour nous assurer qu’ils respectent les normes internationales en matière d’approvisionnement éthique en ce qui concerne leurs lieux de travail, leur personnel et l’environnement.

Pour ce faire, nous mènerons des visites sur place et proposerons des formations et un soutien visant à modifier les pratiques établies si des problèmes sont identifiés. Ce processus fera l’objet d’un suivi attentif, avec des audits de conformité menés par des tiers pour identifier les défaillances, des plans correctifs suivis et des examens cohérents au fil du temps. 

Notre processus de RSE est une démarche interne que nous utilisons pour encadrer et suivre nos progrès. Il fournit à nos responsables et à nos équipes des politiques et des lignes directrices qui leur permettent de s’assurer que nous apportons des améliorations de manière proactive, jour après jour. Notre processus RSE aborde divers sujets et notamment la manière dont nous :

•  sélectionnons nos fournisseurs et en intégrons de nouveaux ;
•  auditons notre chaîne d’approvisionnement, les personnes qualifiées pour mener ces activités et la manière dont nous gérons les résultats ;
•  évaluons les fournisseurs de tissus et de garnitures, leurs processus et leurs certifications ;
•  contrôlons, suivons et établissons des rapports internes sur les fournisseurs ;
•  testons les tissus ainsi que les laboratoires acceptés dans le cadre de ce processus ;
•  travaillons à l’acquisition de matières premières d’origine animale provenant de sources éthiques ;
•  notre équipe visite régulièrement les sites des fournisseurs ;
•  formons nos fournisseurs ;
•  informons, formons et encourageons activement nos équipes à contribuer à nos efforts en matière de RSE.

Nous exigeons des fournisseurs de produits d’origine animale qu’ils garantissent de bonnes conditions d’élevage et le bien-être des animaux. Ces produits comprennent le cuir, la laine et une petite quantité de peau de mouton. Nos collections sont exemptes de fourrure et nous n’utilisons pas d’angora. Nos fournisseurs ne doivent pas utiliser de matières d’origine animale interdites, notamment des espèces vulnérables ou menacées figurant sur les listes de l’Union internationale pour la conservation de la nature (UICN), ou de la  Convention sur le commerce international des espèces de faune et de flore sauvages menacées d’extinction (CITES) . 

Nous ferons preuve d’initiative en ce qui concerne notre impact sur l’environnement et nous évaluerons les meilleures solutions dont nous disposons pour le réduire. ZIMMERMANN fait tout ce qui est en son pouvoir pour adopter des activités durables dans les domaines suivants :

•  efficacité énergétique ;
•  gestion de l’eau ;
•  approvisionnement ;
•  recyclage ;
•  emballage.

Politiques ESG :

•  Politique de réduction des gaz à effet de serre (GES)
•  Politique d’approvisionnement responsable
•  Politique de gestion de conservation des ressources naturelles
•  Politique de prévention de la pollution
•  Politique en matière de sécurité des produits
•  Politique en matière de traçabilité