Nuestro enfoque
Nuestra misión es hacer ropa bonita de forma bonita
Nuestros equipos de diseño, compras, comercio minorista y logística evalúan constantemente las mejores opciones en este mercado en constante cambio, desde métodos de impresión de tejidos, materiales y ribetes hasta empaquetado y entrega. Damos la bienvenida a nuevas ideas e innovaciones. Nuestro enfoque es práctico, basado en la investigación y de mentalidad abierta. Buscamos las mejores soluciones a largo plazo para garantizar que nuestro negocio sea lo más responsable posible, y participamos activamente en iniciativas, métodos empresariales y sistemas que promueven los derechos humanos, apoyan a las comunidades y protegen nuestro entorno natural.
Sí, ZIMMERMANN está comprometida con la sostenibilidad. La marca opera de manera social y ambientalmente responsable, colaborando con proveedores para apoyar prácticas comerciales éticas y sostenibles. Revisamos anualmente nuestras políticas, objetivos y estrategias para fortalecer la implementación de las mejores prácticas en nuestras prioridades estratégicas de ESG.
ZIMMERMANNEl enfoque de para lograr un progreso significativo en cuestiones sociales y medioambientales es Multi e implica varias estrategias clave:
Hoja de Ruta de Sostenibilidad y Decisiones Estratégicas
ZIMMERMANNLos esfuerzos de sostenibilidad de están guiados por un Grupo de Trabajo de Sostenibilidad, liderado por el CEO y el COO. Este grupo se reúne trimestralmente para revisar y ejecutar la estrategia de sostenibilidad en los diferentes departamentos.
Prioridades Estratégicas
La empresa ha identificado diez prioridades estratégicas, que incluyen la adquisición responsable, el bienestar en el lugar de trabajo, la diversidad e inclusión, la ética empresarial, la seguridad de los productos, la conservación de los recursos naturales, las emisiones de gases de efecto invernadero, la trazabilidad y transparencia, la contaminación por plásticos y la contaminación por productos químicos.
Colaboración y Alianzas
ZIMMERMANN colabora con proveedores y socios con organizaciones que comparten sus valores. Somos miembros de iniciativas como el Pacto Global de las Naciones Unidas, Better Cotton, The Fashion Pact y firmantes del Programa Roadmap to Zero de la Fundación ZDHC.
- Better Cotton: Su misión es ayudar a las comunidades productoras de algodón a sobrevivir y prosperar, mientras protegen y restauran el medio ambiente. Su Programa de Capacitación pone a los agricultores y trabajadores agrícolas en el centro, asegurando que puedan acceder a las herramientas, capacitación y apoyo necesarios para mejorar continuamente sus prácticas.
- The Fashion Pact: Esta es una coalición liderada por CEO comprometida con acciones de impacto en el clima, la biodiversidad y la salud de los océanos. Como firmantes desde marzo de 2021, nos hemos comprometido a alcanzar objetivos específicos, detallados en el sitio web de The Fashion Pact. Además, participamos en el Acuerdo Colectivo de Compra de Energía Virtual (CVPPA) para promover la adopción de energía renovable mediante inversiones en nueva infraestructura de energía limpia. Para obtener más información sobre este proyecto, visita https://www.zimmermann.com/sustainability-cvppa.
- Somos miembros del Pacto Global de las Naciones Unidas y, por lo tanto, estamos comprometidos a implementar la sostenibilidad como un principio fundamental en las operaciones diarias del negocio.
- ZIMMERMANN también se ha unido al Programa Roadmap to Zero de la Fundación ZDHC como Amigo de ZDHC, comprometido a reducir la huella química de nuestra cadena de suministro.
- También apoyamos a organizaciones locales y comunitarias que cuidan del planeta. En 2023, anunciamos nuestra colaboración con el Sydney Institute of Marine Science (SIMS) para apoyar la primera edición de la Beca de Biodiversidad ZIMMERMANN.
Impacto Ambiental
ZIMMERMANN se centra en el uso de fibras naturales de alta calidad y en el diseño de sus productos para aportar durabilidad y durabilidad. Priorizamos los materiales reciclados y hemos implementado políticas para reducir su huella química.
Trazabilidad y Transparencia
La empresa está comprometida a lograr la trazabilidad desde el Nivel 4 (a nivel de país) hasta cada etapa de procesamiento para el 100% de las fibras naturales clave utilizadas en sus materiales principales para2025.
ZIMMERMANN está profundamente comprometido con fomentar la diversidad y la inclusión en la empresa y en la comunidad en general. A continuación, algunas de las iniciativas y estrategias clave que hemos implementado:
- Compromiso con la Diversidad y la Inclusión
ZIMMERMANN ha establecido un Grupo de Diversidad e Inclusión (D&I) para liderar e impulsar nuestras estrategias de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia. Este grupo se reúne trimestralmente y está compuesto por líderes senior con diversos antecedentes raciales y étnicos, roles, experiencias y ubicaciones dentro de la empresa. El grupo está presidido por el Director de Operaciones y es responsable de liderar, impulsar y hacer seguimiento al cumplimiento de sus compromisos en materia de diversidad, equidad e inclusión.
- Desarrollo y Capacitación de Empleados
ZIMMERMANN invierte en aprendizaje y desarrollo con un programa obligatorio de bies formación inconsciente para todos los líderes y gerentes de contratación. Este programa está diseñado para ayudarles a desarrollar su estilo de liderazgo individual, aumentar el compromiso de los empleados y fomentar a los futuros líderes.
- Alianzas y Apoyo
La empresa se asocia con organizaciones como CareerTrackers y The Social Outfit para apoyar a las personas de las Primeras Naciones y a las mujeres refugiadas. CareerTrackers es una organización sin fines de lucro australiana con la misión de aumentar la representación de los aborígenes y las personas de las Islas del Estrecho de Torres en los sectores del empleo profesional y de fomentar a los líderes emergentes para el futuro. The Social Outfit se enfoca en eliminar las barreras para la capacitación y el empleo de mujeres refugiadas y migrantes recientes, contribuyendo a la economía circular y abogando por mejores caminos laborales para los refugiados y una industria de la moda más ética y sostenible.
- Lugar de trabajo inclusivo y apoyo a la comunidad
ZIMMERMANN se compromete a proporcionar un lugar de trabajo diverso e inclusivo, fomentando la inclusividad de nuestros clientes y la comunidad en general, y apoyando a grupos marginalizados dentro de la comunidad.Tenemos el objetivo de trabajar con integridad, honestidad, respeto y justicia al tratar con clientes, empleados y socios comerciales, tal y como se establece en el Código ético de nuestra empresa.
Al integrar estas estrategias, ZIMMERMANN pretende crear un entorno que apoye, respetuoso, estimulante y valore la creatividad en todas sus formas, garantizando que nuestras prácticas empresariales sean lo más inclusivas y equitativas posible
La sección de Carreras de nuestro sitio web detalla nuestros compromisos y proporciona actualizaciones regulares sobre los importantes desarrollos que estamos iniciando, desde nuestras prácticas de contratación hasta el desarrollo profesional y la capacitación en sesgos inconscientes.
