Estamos comprometidos a construir una cultura, tanto dentro de nuestra empresa como en nuestras comunidades, que promueva perspectivas y voces diversas. Un entorno solidario, respetuoso y alentador, que valore la creatividad y la singularidad en todas sus formas. Como marca y como organización, seguimos escuchando, aprendiendo y emprendiendo acciones significativas para poder construir sobre nuestra diversidad, proporcionando recursos y formación a nuestros talentosos equipos para avanzar en la igualdad y la inclusión. Para hacernos responsables y realizar cambios cuantificables, seremos transparentes y mejoraremos continuamente nuestra comunicación con nuestros equipos, socios y comunidades.

NUESTRO COMPROMISO

ZIMMERMANN ha asumido los siguientes compromisos:

•  Reforzar la cero tolerancia con el racismo o la discriminación en nuestros lugares de trabajo.

•  Garantizar la diversidad en la contratación en toda nuestra empresa y el trabajo continuo de nuestro Grupo de Diversidad e Inclusión (véase más abajo) para liderar y dirigir nuestras acciones.

•  Seguir implementando formación adicional a todos nuestros equipos, corporativos y minoristas, para construir la cultura de diversidad e inclusión por la que luchamos.

•  Garantizar una representación diversa y constante en nuestras campañas y espectáculos, tanto entre bastidores como en la pasarela.

•  Formar asociaciones significativas en nuestras comunidades para apoyar, entre otros objetivos, una mayor participación en nuestra industria.

•  Animar a nuestros socios a asumir compromisos similares y a participar activamente en los debates sobre cómo las marcas pueden ser una fuerza para el cambio.

NUESTRO GRUPO DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

En ZIMMERMANN, creamos un Grupo de Diversidad e Inclusión para ayudar a dirigir e impulsar nuestras estrategias de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia. Aunque este grupo de líderes comprometidos encabeza nuestras acciones y realiza un seguimiento del cumplimiento de nuestros Compromisos, es un objetivo permanente de nuestro Grupo D&I revisar y ampliar continuamente nuestros compromisos y encontrar nuevas formas significativas de construir sobre nuestros objetivos para crear una organización más equitativa.

Sabemos que nuestros esfuerzos continuos requieren transparencia para lograr el cambio. A medida que nuestro Grupo D&I continúe su trabajo, seguiremos proporcionando actualizaciones sobre nuestros progresos y las iniciativas que estamos poniendo en práctica como empresa. Puedes encontrar dichas actualizaciones aquí y en la sección de Carreras Profesionales en ZIMMERMANN.COM. Queda mucho trabajo por hacer y el cambio efectivo lleva su tiempo, pero nos comprometemos a emprender las acciones necesarias para crear un ZIMMERMANN más diverso e integrador.

Lee la última actualización sobre diversidad e inclusión aquí.